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2019中国石化校园招聘半结构化面试直通资讯二 试题剖析1

2019-05-30 16:44:45
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【试题I】请用1-2分钟简单介绍一下您自己。

【考查题型】资历评价-自我介绍

【测评要素】言语逻辑性、修辞程度、及个人经验、专业能力等。

【要点分析】

自我介绍作为社会招聘面试的第一题,往往除了简单寒暄、营造更加轻松的面试氛围之外,更能够使HR对应试者与岗位的适合情况做出最基本的了解与判断。

首先,明确题目要求,注意限制性规则,例如:时间上的限制-1/2/3分钟,要素上的限制-姓名、工作经历、报考优势等。

其次,筛选介绍内容。自我介绍不是个人性格形容词的堆砌,也不是荣誉奖励的单调罗列,是包含个人个性特点、家庭状况、过往经历、兴趣爱好、能力特长、职业价值等多个方面的有机组合,甚至可以辅以适当的事例进行佐证,增强真实性和充实性。尤其是对于参与社会招聘的应聘者而言,HR更关注过往工作经历中的成就和行为。

再次,清晰组织语言。语言表达的逻辑性是一个人是否具有系统性思维的直观体现,为了使考官更加清晰地了解应试者,在组织多样化的内容时,可以使用“过去-现在-未来”、 “关键词”等增加条理性。

最后,使用数字、百分比等表明具体业绩或成就,能够更加直观的展现个人能力。

当然,在作答的过程中,要注意自然大方,避免模式化的背诵。

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